Im Handwerk verdienen die Beschäftigten im Schnitt deutlich weniger als in anderen Branchen. Das liegt unter anderem an fehlender Tarifbindung der Handwerksbetriebe.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung 2018

“Grippe ist Charakterschwäche.”

Chefarzt nach 36-Stunden-Schicht

Volker Consoir, 2. Bevollmächtigter der IG Metall Düsseldorf-Neuss:

„Mit dem angekündigten Stellenabbau bei Hydro-Aluminium knickt das Unternehmen vor den kurzfristigen Erwartungen der Anteilseigner und Finanzmärkte ein. Anstatt alternative Konzepte für die Zukunftsfähigkeit des Folien-Hauptbetriebs vorzulegen, will das Management an der Personalkostenschraube drehen, um kurzfristig die Marge zu erhöhen.

Dieses Vorgehen ist für die Beschäftigten und die IG Metall inakzeptabel. Auch bei Hydro-Aluminium muss gelten: Mensch vor Marge. Darum werden wir gemeinsam mit dem Betriebsrat die Plausibilität der angekündigten Maßnahmen prüfen und fordern vom Management Alternativkonzepte, die Arbeitsplätze sichern, indem sie den Folien-Hauptbetrieb fit für die Zukunft machen.“

 

Der Bundesgesundheitsminister Jens Spahn plant mit diversen Gesetzesvorhaben, in die bewährten Strukturen der Selbstverwaltung einzugreifen. mehr…

Dies steht im Gegensatz zur DGB-Forderung nach einer Stärkung der Selbstverwaltung. mehr…

Die Redaktion leitet Euch einen Brief und eine Argumentationshilfe des DGB-Bundesvorstandes weiter, um vor Ort die Aushöhlung und den Abbau der Selbstverwaltung zu thematisieren.

 

Ob bei Einkommen, Arbeitszeit oder Urlaubsanspruch – mit Tarifvertrag geht’s im Betrieb gerechter zu.

“Arbeitet nicht mehr so lange, das kostet zu viel Strom.”

Spätabendlicher Motivationsspruch in einer Werbeagentur

Smartphone, Cloud, Streaming: Digitale Kommunikation und digitale Tools sind für junge Menschen fester Bestandteil ihres Alltags. Nur in der Ausbildung – da hapert’s mit digitalen Inhalten. Das zeigt der diesjährige Ausbildungsreport der DGB-Jugend. Zwar geben rund 80 Prozent der Befragten an, dass Digitalisierung und Automatisierung in ihrer Ausbildung wichtig oder sehr wichtig sind. Doch nur 54 Prozent der Jugendlichen sehen sich während ihrer Ausbildung gezielt darauf vorbereitet, digitale Technologien auch zu nutzen. “Diese Zahlen machen uns Sorge”, sagte DGB-Vize Elke Hannack bei der Vorstellung des Reports. “Berufsschulen und Betriebe müssen gleichermaßen besser werden. Die Mittel aus dem Digital-Pakt von Bund und Ländern müssen auch an den beruflichen

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In diesem Sinne begrüßte  die Ausbildungsleitung mit  Gabi Kiwok und Jürgen Hengst die neuen Azubis der VAD am 02.09.2019.

Aus Platzmangel im Qualifizierungszentrum, fand die Begrüßung im großen Saal des BR-Gebäudes statt. In den ersten zwei Tagen wurden unsere neuen Kolleginnen und Kollegen u.a. auch im Bereich der Arbeitssicherheit, dem Ablauf der Ausbildung und den örtlichen Besonderheiten hier in Rath geschult.

Nach den kleinen kennen lernen Tagen erwartet die Azubis ein vielfältiges Ausbildungsangebot.

Der größte Teil der neuen Azubis wird im gewerblichen Bereich ausgebildet.

Die Rahmenbedingungen für eine gute Ausbildung hat die VAD mit dem Umbau des Qualifizierungszentrums geschaffen.

 

69 Prozent der Beschäftigten in tarifgebundenen Betrieben erhalten Urlaubsgeld. Dagegen können sich nur 36 Prozent auf Urlaubsgeld freuen, deren Chef nicht tarifgebunden ist.

Quelle: WSI Tarifarchiv 5/2019

Die Betriebsräte im Maschinen- und Anlagenbau gehen davon aus, dass sich die Beschäftigung insgesamt positiv entwickeln wird. Auffällig in der Bewertung der Betriebsräte ist dabei eine Lücke zwischen dem erwarteten Beschäftigungsaufbau und dem erwarteten Ausbau der Ausbildung in der Branche.

Quelle: Trendmelder im Maschinen- und Anlagenbau 2018, IG Metall