Auch 2018 fallen fast alle Feier­tage wieder auf Wochen­tage. Umso begehrter werden die Brücken­tage sein, mit denen Be­schäf­tigte wenig Urlaub nehmen und trotzdem lange freihaben.

Kritisch kann es schon in der Neujahrswoche 2018 werden: Wer 4 Tage Urlaub nimmt, hat insgesamt 9 Tage frei. 16 Tage am Stück frei hat, wer vor und nach Ostern je 4 Urlaubstage investiert. Und auch der Mai bietet mit seinen Feiertagen 1. Mai und Christi Himmelfahrt wieder die Möglichkeit, aus 8 Urlaubstagen 16 freie Tage zu ergattern. In vier Betriebsvereinbarung die in den kommenden Wochen mit der Stopfenstraße, der Pilgerstraße, der Hauptverwaltung und dem Qualifizierungszentrum abgeschlossen werden, sind diese Dinge dann alle geregelt. Sobald die Betriebsvereinbarungen unterschrieben sind, informieren wir hier.

Wenn du sprichst, wiederholst du nur, was du schon weißt, wenn du aber zuhörst, kannst du unter Umstanden etwas Neues lernen.

Dalai Lama

Die Metall –Tarifrunde 2018 ist eingeläutet: 6 Prozent mehr Geld für 12 Monate und einen individuellen Anspruch auf verkürzte Arbeitszeit. Dazu für Auszubildende und dual Studierende einen bezahlten freien Tag vor Prüfungen. Und eine Verhandlungsverpflichtung zur Angleichung der Arbeitszeiten und Entgelte in den ostdeutschen Bundesländern. Das empfiehlt der Vorstand der IG Metall als Forderungspaket. wir die bei Vallourec arbeiten gehören zur Stahlindustrie. mehr…

Für uns gilt die Tarifrunde nicht. Vallourec gehört zu Stahlindustrie.  Unsere Tarifrunde war erst im April die mit einem Plus von 4 Prozent in zwei Stufen abgeschlossen worden.

Weiter Informationen unter der Tel. Nr. 2362

1,8 Milliarden Überstunden machen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland – jedes Jahr. Umgerechnet entspricht das 45 Millionen 40-Stunden-Wochen. Das Problem: Die Mehrheit dieser Überstunden werden nicht bezahlt. Dadurch sind den Beschäftigten allein im letzten Jahr mehr als 20 Milliarden Euro Lohn und Gehalt entgangen

Ein Arbeitgeber ließ heimlich alle Tastatureingaben seiner Mitarbeiter aufzeichnen und regelmäßig Bildschirmfotos erstellen. Kurze Zeit später kündigte er ihm mit der Begründung, er habe den Dienst-PC während der Arbeitszeit privat genutzt. Jetzt entschied das Bundesarbeitsgericht in einem Grundsatzurteil, dass eine derartige pauschale Totalüberwachung durch eine spezielle Spähsoftware unzulässig und die Kündigung unwirksam sei. Ein derart massiver Eingriff in die Persönlichkeitsrechte sei nur gerechtfertigt, wenn der Arbeitgeber konkrete Hinweise auf eine mögliche Straftat oder eine andere schwere Pflichtverletzung habe, meldet die “Frankfurter Rundschau”.

Die Erwerbsarmut in Europa ist gestiegen. Das Beispiel Deutschland ist„besonders bemerkenswert”: Einerseits stieg die Beschäftigungsrate zwischen 2004 und 2014 stärker als in den meisten europäischen Ländern, andererseits verzeichnete Deutschland den höchsten Zuwachs an Erwerbsarmut.

Quelle: Eurostat, WSI 2017

Schicht-, Nacht- und Wochenarbeit nehmen in Deutschland tendenziell zu: Der Anteil der Beschäftigten, die abends von 18 bis 23 Uhr arbeiten hat sich in den letzten Jahren fast verdoppelt.

Quelle: Destatis

Nur ein mittelmäßiger Mensch ist immer in Hochform

William Somerset Maugham

Im europäischen Vergleich lag Deutschland Ende 2016 mit einer Befristungsquote von 13,7 Prozent unter dem EU-Durchschnitt von 14,2 Prozent. Besonders hoch waren die Befristungsquoten in Polen und Spanien, wo rund jeder vierte Arbeitnehmer befristet beschäftigt ist.

Quelle: Eurostat, April 2017

Ist bei ThyssenKrupp Steel die Mitbestimmung in Gefahr? Diese Sorge treibt die Metaller bei dem Stahlkocher um, der demnächst mit Tata verschmolzen werden soll. Der Grund: Sitz des neuen Gebildes soll Amsterdam sein. Das liegt bekanntermaßen in den Niederlanden, wo es zwar Canabis in allen Varianten aber keine Montanmitbestimmung gibt. Die “Frankfurter Allgemeine Zeitung” weiß: “Für den Betriebsrat von Thyssen-Krupp ist die Montanmitbestimmung eine rote Linie in den Verhandlungen mit Tata.”

Der Arbeitgeber kann seinen Arbeitnehmern nicht verbieten, in der Freizeit Sport zu treiben, auch wenn es sich um eine Sportart handelt, bei der Verletzungen oft vorkommen. Sofern der Arbeitnehmer seine Kräfte richtig einschätzt und die anerkannten Regeln des jeweiligen Sports beachtet, behält er auch seinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, erklärt DGB-Jurist Dr. Till Bender

Rechtzeitig zum Herbst konnten wir mit Ticketsprinter einen Partner für Promotion von Kultur- und Freizeitangeboten mit tollen Angeboten für die Mitglieder der IG Metall gewinnen.

IG Metall-Mitglieder können auf vergünstigte Event- und Kulturhighlights bundesweit sowie in ihrer unmittelbaren Nähe zugreifen. Das Angebot beinhaltet 3.000 Angebote aus dem Event-, Kultur- und Freizeit-Bereich mit attraktiven Nachlässen.

Es können beliebig viele Begleitpersonen zu den Veranstaltungen mitgenommen werden. Darüber hinaus können viele Tickets bzw. Gutscheine 1-zu-1 weitergegeben werden und eignen sich somit perfekt als Geschenk. Die betreffenden Angebote sind mit einem kleinen Geschenkesymbol gekennzeichnet.

      Wir wünschen viel Spaß mit den Angeboten!

Um in den täglich wechselnden Angeboten zu stöbern und Events in der eigenen Region vergünstigt zu buchen bitte im Mitgliederbereich anmelden!

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Am 22. September 2017 hat das französische Kabinett die Verordnungen zur Stärkung des sozialen Dialogs verabschiedet. Die damit verbundene Flexibilisierung des Arbeitsmarktes hat einen hohen Preis und erhöht die Risiken für Beschäftigte. Die Gewerkschaften kritisieren die Regelungen als sozialen Rückschritt. mehr….

Das Ergebnis der Bundestagswahl markiert eine politische Zäsur. Es hat gezeigt: Viele Menschen in Deutschland sind verunsichert und enttäuscht. Für den DGB ist klar, dass es keine lange Hängepartie geben darf. Politische Reformen für eine soziale und gerechte Renten- und Bildungspolitik und Verbesserungen in der Arbeitswelt müssen jetzt dringend kommen. mehr…

 

Kluge Leute lernen auch von ihren Feinden

Aristoteles