Weit über 6 Millionen Menschen in Deutschland sind Mitglied in einer DGB-Gewerkschaft und 41 Prozent der Beschäftigten sind durch einen Betriebsrat vertreten.
Quelle: WSI 2016
Author: Klaus Hammer
Der DGB-Steuerrechner
Das Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) hat in einer Studie bestätigt: Das Steuerkonzept des DGB zur Bundestagswahl 2017 würde 95 Prozent aller Haushalte entlasten. Rechnen Sie mit unserem DGB-Steuerrechner aus: Wie viel Euro mehr am Jahresende bringt Ihrem Haushalt das DGB-Steuerkonzept?
Freikarten für die Internationale Werkzeugmaschinenbaumesse
Die IG Metall bietet ihren Mitgliedern kostenlose Tickets für die EMO 2017 an. Die EMO ist nach eigenen Angaben die unumstrittene Leitmesse für die Welt der Metallbearbeitung und findet vom 18. bis 23. September 2017 in Hannover statt. Im Extranet habt Ihr die Möglichkeit Euch E-Tickets zu sichern.
Vom 18. bis 23. September öffnet die Weltleitmesse der Metallverarbeitung, die EMO Hannover, wieder ihre Tore. Die IG Metall lädt ihre Mitglieder zu einem Besuch ein, zusammen mit dem Verein Deutscher Werkzeugmaschinenfabriken (VDW).
Freikarten für Mitglieder
Normalerweise kosten die Karten 52 Euro (Tagesticket). Die IG Metall hat für ihre Mitglieder Freikarten organisiert. Um ein Ticket zu bekommen, geht ihr folgendermaßen vor:
Schritt 1: Den unten angehängten Link anklicken. Ihr gelangt dadurch auf die Internetseite “Ticketregistrierung” der EMO-Messe. Der Ticket-Code ist hier schon eingegeben.
Schritt 2: Auf “Weiter” klicken. Danach müsst ihr euch registrieren.
Schritt 3: Nach erfolgreicher Registrierung wird jedem Gast ein personalisiertes Ticket per E-Mail zugeschickt. Dieses Ticket müsst ihr im DIN A4-Format ausdrucken. Es ermöglicht den direkten Zugang zum Messegelände.
Was bietet die Messe?
Das Motto der EMO lautet in diesem Jahr: “Connecting systems for intelligent production”. Aussteller aus aller Welt und aus allen Branchen der Metallbearbeitungstechnik zeigen Lösungen für eine international ausgerichtete Industrie im 21. Jahrhundert. Weit über 2000 Firmen zeigen Werkzeugmaschinen, Präzisionswerkzeuge, Transportautomatisierung und Industrieelektronik. Außerdem wird in Hannover das vollständige Spektrum der Fertigungstechnik präsentiert.
Das Wort zum Wochenende
Die schlimmsten Chef-Sprüche
“Wir müssen das faule Fleisch bis auf den Knochen runterschneiden, damit es gesund nachwachsen kann.”
Spiegel Online
Strafanzeige gegen den Arbeitgeber kann eine Kündigung rechtfertigen
Wenn ein Arbeitnehmer gegen seinen Arbeitgeber einen Strafantrag stellt, obwohl die Vorwürfe erkennbar haltlos sind, handelt es sich um eine erhebliche schuldhafte Verletzung der Rücksichtnahmepflicht, die eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigt.
Cum-Ex: Die Kriminellen tragen Maßanzug
Um mehr als 31 Milliarden Euro wurden die deutschen Steuerzahlerinnen und Steuerzahler durch sogenannte „Cum-Ex“ und „Cum-Cum“ Finanzgeschäfte betrogen. Das sind 31 Milliarden Euro, die für Schulen, Kinderbetreuung und Straßensanierungen bis heute fehlen. Der DGB-klartext fordert endlich klare Regelungen, um diese Geschäfte und andere Steuertricks zu unterbinden. mehr …
Quiz: Kennt ihr diese ausgestorbenen Berufe noch?
Was machte ein Zwicker und handelte ein Buntmacher mit Farben? Viele Berufe und Tätigkeiten, die früher jeder kannte, sind im Laufe der Jahrhunderte ausgestorben. Testet Euer Wissen jetzt im Quiz.
Die 10 schlimmsten Länder
Der IGB hat außerdem wieder eine Liste mit den “Ten worst countries in the world for working people” (also den “10 schlimmsten Ländern der Welt für arbeitende Menschen”) veröffentlicht:
Tarifverhandlungen: In mehr als drei Viertel aller Länder teilweise oder komplett verweigert
Auch die weiteren Ergebnisse aus den insgesamt 139 untersuchten Ländern sind teilweise erschreckend:
In mindestens 11 Ländern wurden Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter ermordet, wie etwa in Bangladesch, Brasilien, Kolumbien, Guatemala, Honduras, Italien, Mauretanien, Mexiko, Peru, den Philippinen und Venezuela.
In 84 Ländern sind Beschäftigte vom Arbeitsrecht ausgeschlossen.
In mehr als drei Vierteln der Länder wird einigen oder allen Beschäftigten das Streikrecht verweigert.
In mehr als drei Vierteln der Länder werden einigen oder allen Beschäftigten Tarifverhandlungen verweigert.
50 Länder beschränken die Rede- und Versammlungsfreiheit.
Schöner und länger Urlaub machen mit Tarif
Endlich Ferien, endlich Urlaub. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben sind hier klar im Vorteil. Denn mit Tarif gibt’s nicht nur mehr Urlaubstage, sondern auch ein Extra für die Reisekasse. Allerdings müssen weit mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer auf Urlaubsgeld verzichten.
Längst nicht jeder kommt hierzulande in den Genuss von Urlaubsgeld. Nur 42,6 Prozent der Beschäftigten kommt in den Genuss – wie das Tarifarchiv des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung ermittelt hat.
Ob und wieviel Urlaubsgeld es gibt, hängt unter anderem von der Branche, der Betriebsgröße und der Berufserfahrung ab. Je größer der Betrieb, umso eher landet etwas in der Reisekasse. Und je länger ein Berufsleben dauert, umso größer die Chance darauf.
Bei Vallourec in Düsseldorf Rath werden 110 % „Urlaubsgeld“ gezahlt.
Gestern gab es Eis,
vor unserer Hauptverwaltung und dem BR-Gebäude.
Ziel dieser Aktion war ein kleines Dankeschön an unsere Mitglieder und eine Werbeaktion zur Mitgliedschaft in der IG Metall. Mit dieser Aktion haben wir auf die Vorteil unseres Tarifvertrages hinweisen wollen.
Knapp 350 Eis wurden so an die Kolleginnen und Kollegen ausgegeben.
Heute gibt es Eis
An der Hauptverwaltung von 11:00 bis 13:00 Uhr
und anschließend vor dem Betriebsratsgebäude.
14. Kleinfeld-Fußballturnier
Mit ein bisschen Verspätung eröffnete Karl-Heinz Schmidt, unser Betriebsratsvorsitzender, bei gutem Fußballwetter unser 14. Kleinfeldfußballturnier. Den Anstoß zum 1. Spiel führte der Vorsitzende der Geschäftsführung Herr Dr. Ulrich Menne und unser neuer Geschäftsführer Herr Bissel aus.
In diesem Jahr haben sich 12 Mannschaften für diese Turnier angemeldet. Gespielt wurde in 2 Gruppen. Zu den Favoriten in diesem Jahr zählte sicher das Team „Vallourec Saint Germain“ aus der Sonderadjustage, die letztes Jahr den Pokal gewonnen hatten und das Team „Golden Future“ die 2013 den Pokal gewannen. Die sogenannten Geheimfavoriten waren, das Team der Adjustage der der Pilgerstraße, „Die Drifter“ und die stark verjüngte Mannschaft der zentralen Instandhaltung, das Team „Die Glorreichen Sieben“.
Nach spannenden Vorrundenspielen ging es um 15:00 Uhr mit den Viertelfinalspielen weiter.
Schnell setzten sich die sogenannten Favoriten in ihren Gruppen an die Spitze der Tabellen. Im Verlauf des Turnieres wurde dann bei allen Mannschaften spitz gerechnet, „wer, was, wo und wie“ spielen muss damit das eigene Team doch noch weiter kommt. In den Pausen versorgte ein Team von fleißigen Helfern des gastgebenden Vereins, alle Gäste und Spieler mit Grillspezialitäten und Getränken. In der Gruppe A setzten sich das Team „ Golden Future“, und in der Gruppe B das Team „WG II Royal“ als Sieger durch.
Im ersten Viertelfinale gewannen „Die Glorreichen Sieben“ gegen „Industry United“ mit 2 : 0 Im zweiten Viertelfinale unterlag das Überraschungsteam von „Stahl Riesa“ den „Tonnenjägern“ mit 1 : 3. Der „Stopfenspor“ nutze eine Unachtsamkeit des Teams „Golden Future“ und gewann mit 1 : 0. Das letzte Viertelfinalspiel zwischen „WG II Royal“ und den „Driftern“ endete 4 : 6 n. E.
Nach einer kleinen Pause wurden dann die Halbfinalspiele gegen 16:00 Uhr angepfiffen. Hier setzten sich „Die Glorreichen Sieben“ überraschend mit einem klaren 4:0 gegen den „Stopfenspor“ durch. Zeitgleich besiegten die „Drifter“ die „Tonnenjäger“ mit einem knappen 2 : 1.
Der Sieger des kleinen Finales wird aus Tradition heraus immer im Elfmeterschießen ermittelt. Der „Stopfenspor“ hatte hier die besseren Nerven und gewann 3 : 1 gegen die „Tonnenjäger“.
Somit hatten die Geheimfavoriten „Die Glorreichen Sieben und „ Die Dirfter“ das Endspiel erreicht.
Das junge Team „Die Glorreichen Sieben“ setzte sich hier verdienst mit 3:0 durch.
Nach dem Endspiel fand direkt die Siegerehrung statt. Unser Betriebsratsvorsitzender, überreichte dem Team „Die Glorreichen Sieben “ aus der Pilgerstraße den begehrten Wanderpokal.
BR Kleinfeld Fußballturnier – Neuer Spielplan
Neuer Spielplan für das BR Kleinfeld Fußballturnier nach der Betriebsversammlung am Samstag.
Aus aktuellem Anlass ist der Spielplan überarbeitet worden.
Bei Bedarf bitte den neuen Spielplan herunter laden. (Fragen zum Spielplan Tel. 2362)
Turnierbedingungen / Spielregeln
2. Belegschaftsversammlung in 2017
Am Samstag den 24.06.2017 findet die nächste Belegschaftsversammlung in der Mitsubishi Elektrik Halle um 09:00 Uhr statt. Danach ab 11:00 Uhr das große 14. Rather Kleinfeld-Fußballturnier auf der Sportanlage „Schwarz-Weiß 06, Stoffeler Kapellenweg in Düsseldorf-Oberbilk (die Sportanlage befindet sich in unmittelbare Nähe zur Mitsubishi Electric HALLE; Gehweg ca. 5 Min.) statt.
Schwerpunktthema: Schichtfahrweise in den nächsten Monaten. Wirtschaftliche Lage von VAD.
Wenn der Arbeitsplatz zur Sauna wird
Alle Jahre wieder häufen sich im Sommer die Anfragen zum Thema Hitze am Arbeitsplatz. Der BR (Tel. 2362) erläutert die wichtigsten Bestimmungen der Arbeitsstättenregel zur Raumtemperatur und gibt Hinweise, durch welche Maßnahmen die Beschäftigten bei zu hohen Temperaturen am Arbeitsplatz zu schützen ist.