Die schlimmsten Chef-Sprüche

“Wenn er es bis zum Arzt schafft, schafft er es auch ins Büro.”

Konter gegen Krankmeldung

Spiegel Online

Weit über 6 Millionen Menschen in Deutschland sind Mitglied in einer DGB-Gewerkschaft und 41 Prozent der Beschäftigten sind durch einen Betriebsrat vertreten.

Quelle: WSI 2016

Faire Löhne und Gehälter sowie regelmäßige Lohnerhöhungen – das gibt es nur mit Tarifvertrag. Sie sichern den Beschäftigten einen gerechten Anteil am erwirtschafteten Wohlstand.

Tarifverträge sorgen für Leistungsgerechtigkeit. Bei gleicher Tätigkeit sind die Bedingungen für Beschäftigte in nicht, z.B. im KFZ Bereich, tarifgebundenen Betrieben deutlich schlechter: Sie verdienen im Schnitt 23 Prozent weniger.

Der Konflikt zwischen IG Metall und Tesla um die Arbeitsbedingungen beim Maschinenbauer Grohmann in der Eifel spitzt sich zu. Elon Musk will den Mitarbeitern ihre Forderung nach Tarifbindung mit Aktien und Sofortbonus quasi abkaufen. Mehr dazu in der “Frankfurter Allgemeinen”. Die deutsche Autoindustrie ist nicht trotz, sondern wegen der Mitsprache von Betriebsräten und Gewerkschaften so stark, kommentiert das “Handelsblatt”. Das könne der Tesla-Chef in der Eifel nun lernen.

Mitbestimmung ist wichtig und richtig. Eine Befragung unter 1900 Beschäftigten ergab: die große Mehrheit (87 Prozent) ist der Meinung, Mitbestimmung sei richtig. Auch die Arbeitgeber zeigen sich in Fragen der Mitbestimmung eher aufgeschlossen.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Das arbeitgebernahe Institut der deutschen Wirtschaft (IW) hat wieder einmal Zahlen in DIE WELT gesetzt: 4,2 Millionen Menschen seien vom Spitzensteuersatz betroffen und 48 % des Aufkommens aus der Einkommensteuer und dem Solidaritätszuschlag stammten vom bestverdienenden Zehntel der Bevölkerung, so das IW. Diese Meldung kam den Marktschreiern der Springer-Presse gerade recht. Lässt sich mit ihr doch der Eindruck erwecken, durchweg alle Einkommensteuerpflichtigen hätten eine Entlastung verdient.

 

Fakt ist aber: Von einer generellen Senkung der Einkommensteuer hätte die Hälfte der deutschen Haushalte gar nichts. Denn 50 % bezahlen bereits heute keine Einkommensteuer, weil sie zu wenig verdienen. Sie finanzieren den Staat vielmehr über indirekte Steuern wie Mehrwert- , Mineralöl- oder Stromsteuer und über Sozialabgaben. mehr …

DGB – Klartext

 

 

Nach dem Bildungsurlaubsgesetzt von NRW stehen jeden Arbeitnehmer 5 Tage an Bildungsurlaub im Jahr zu. Für das folgende Seminar stehen noch Platze zu Verfügung.

Schrittzähler, Pulsmesser, Körpertracker. Selbstoptimierung zwischen Ausbeutung und Gesundheit Wie digitale Medien unser Bild von uns selbst verändern.

Joggen gehen? Nur mit dem Smartphone – wir messen unseren Kalorienverbrauch, die Schlafqualität, unsere Herzfrequenz und täglich zurückgelegte Entfernungen. Was macht diese digitale Selbstvermessung mit uns? Wie verändert sich unser Körperbewusstsein? Wie verändert sich die Definition von Gesundheit und Schönheit? Und was hat das alles mit Politik zu tun? Diesen Fragen wollen wir im Seminar nachgehen und dabei den Zusammenhang von fortschreitender Vernetzung und neuen Öffentlichkeiten auf der einen und veränderter Körperlichkeit auf der anderen Seite beleuchten.
Im Zeitalter der Vermischung von Analogem und Digitalem fragen wir: Wer hat die Macht über unsere Körper?

Weitere Seminare nach dem Bildungsurlaubsgesetzt von NRW.

Der BR in Rath (Tel. 2362) hilft gerne bei der Planung, Anmeldung und bei dem ausfüllen der der Formulare.

Forum Politische Bildung

Die IG Metall hat die Tarifverträge für die Leiharbeit in der Metallindustrie  (Wir gehört zu Bereich STAHL) neu ausgehandelt. Sie sichern Leiharbeitern deutlich bessere Bedingungen als das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Mehr Entgelt bereits nach sechs Wochen – nicht erst nach neun Monaten. Übernahme – statt Abmelden nach spätestens 18 Monaten. Arbeitsplatzbezug statt Arbeitnehmerbezug – und dadurch Begrenzung der Leiharbeit.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant, alles wird digital und vernetzt. Dadurch sind die Anforderungen an Beschäftigte gewachsen.

Mehr als 96 Prozent wollen weiterhin ein Arbeitszeitgesetz, das Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten verbindlich regelt. Das ergab die Befragung der IG Metall, an der sich über eine halbe Million Beschäftigte beteiligt haben und deren Ergebnisse die IG Metall morgen auf ihrer Pressekonferenz vorstellen wird. Mit Blick auf die Bundestagswahl im September bezeichnet der IG Metall-Vorsitzende Jörg Hofmann das Arbeitnehmervotum auch als eine klare Ansage an die Politik: “Wer die bestehenden Schutzregeln schleifen will, hat die Beschäftigten in Deutschland geschlossen gegen sich”, schreibt “Der Spiegel”.

Die bayerischen Arbeitgeberverbände machen sich für flexiblere Arbeitszeiten stark, meldet der “Münchner Merkur”. Geht es nach ihnen, sollen sowohl die täglich maximal zulässige Arbeitszeit als auch die Mindestruhezeiten abgeschafft werden. Ein Plan, der an den Interessen der Arbeitnehmer völlig vorbei geht.

Die schlimmsten Chef-Sprüche

“Wenn er es bis zum Arzt schafft, schafft er es auch ins Büro.”

Konter gegen Krankmeldung

Spiegel Online

Mitbestimmung ist wichtig und richtig. Eine Befragung unter 1900 Beschäftigten ergab: die große Mehrheit (87 Prozent) ist der Meinung, Mitbestimmung sei richtig. Auch die Arbeitgeber zeigen sich in Fragen der Mitbestimmung eher aufgeschlossen.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Weit über 6 Millionen Menschen in Deutschland sind Mitglied in einer DGB-Gewerkschaft und 41 Prozent der Beschäftigten sind durch einen Betriebsrat vertreten.

Quelle: WSI 2016

Für gleichen Zugang zur beruflichen Entwicklung und für gleiches Einkommen für Männer und Frauen stimmen 98 Prozent der weiblichen und 89 Prozent der männlichen Befragten im Rahmen der IG Metall-Beschäftigtenbefragung.

 

Quelle: IG Metall

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