Letzten Sommer hat die IG Metall ihr Konzept für den Neuaufbau einer solidarischen Alterssicherung vorgelegt und damit der politischen Diskussion einen kräftigen Schub gegeben – rechtzeitig vor dem anstehenden Bundestagswahlkampf. Am 24. Februar will die IG Metall ihr Konzept mit Praktikern und hochrangigen Politikern diskutieren: auf einer Kampagnenkonferenz in Berlin.

Treffen von Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel und Jörg Hofmann mit Betriebsräten der Stahlindustrie am 12. Januar 2017 in Berlin

Am Donnerstag, dem 12.01.2017 trafen sich 16 Betriebsräte der deutschen Stahlindustrie in Berlin mit Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel. Ebenfalls teilgenommen an dem Gespräch hat der Vorsitzende der IG Metall u. a. Jörg Hofmann und Karl Heinz Schmidt.

Ausgehend von früheren Gesprächen wollte man sich über den aktuellen Stand der für die Stahlindustrie existenziellen Themen austauschen. Im Fokus standen dabei die Schwerpunkte unserer Kampagne „Stahl ist Zukunft“: die Reform des Emissionsrechtehandels und effizientere Handelsschutzinstrumente. mehr …

Start der Beschäftigtenbefragung

Die IG Metall startet an diesem Montag die Befragung der Beschäftigten zu den Themen Arbeitszeit und Arbeitszufriedenheit. 2,2 Millionen Metaller in 13700 Unternehmen werden zu Überstunden, Schichtarbeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie befragt, schreiben die “Lübecker Nachrichten”. Bis Ende Februar sollen die  Fragebögen ausgefüllt zurückgegeben werden, Anfang Mai liegt dann das Ergebnis vor. Nicht weiter verwunderlich, dass die Arbeitgeber die Befragung schon vorab madig machen. Raue Töne kommen von Südwestmetall aber auch zu den aktuellen Umfrageergebnissen zu Arbeitszeitverletzungen, wie die “Stuttgarter Zeitung” berichtet.

Onlinefragebogen, (die Betriebskennung lautet: IGM10661)

Merkblatt, Fragebogen

Die Fragebogen können auch per Hauspost an den Betriebsrat zurück gesendet werden. Der BR sammelt diese Fragebogen und leitet sie dann weiter an die IG Metall.

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Schon bald steht für viele die Urlaubsplanung 2017 an. Dutzende Portale helfen bei der Suche nach dem passenden Hotel oder dem Ferienhaus – allerdings geht es dabei stets um die günstigsten Angebote, faire Arbeitsbedingungen der Beschäftigten spielen keine Rolle. Damit soll Schluss sein. In verschiedenen Ländern haben Gewerkschaften und Beschäftigte Webseiten und Apps initiiert, mit denen man Unterkünfte suchen kann, die faire Arbeitsbedingungen für Hotelangestellte und Co. garantieren. Bisher gibt es Plattformen für Irland, Dänemark, Kroatien, Schweden und die USA.

link zum Hotelportal

Quelle: DGB

 

Tarifgebundene Unternehmen bezahlen ihre Ingenieure besser: hier gibt es im Schnitt bis zu 21 Prozent mehr Geld. In Betrieben mit Betriebsrat liegt das durchschnittliche Einkommen ebenfalls deutlich höher als in Betrieben ohne Betriebsrat.

 

Überstunden sind an der Tagesordnung: Vollzeitbeschäftigte arbeiten beispielsweise im Durchschnitt 43,5 Stunden pro Woche und damit knapp fünf Stunden länger als vertraglich vereinbart.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

 

Alles was Spaß macht hält jung.

Curd Jürgens

Die IG Metall pocht auf faire Wettbewerbsbedingungen für die Stahlindustrie. “Wenn nicht in Kürze die notwendigen Weichenstellungen in Brüssel getroffen werden, sehen wir den Fortbestand einer wichtigen Schlüsselindustrie mit ihren Arbeitsplätzen in Gefahr”, sagte Jörg Hofmann. Er fordert rasche Entscheidungen von der EU. Notwendig seien ein Emissionshandel mit Verschmutzungsrechten der Industrie sowie effektive Außenhandelsinstrumente, um den Import von Stahl zu Dumpingpreisen zu verhindern.

In den Wintermonaten kann aufgrund von Wetterdienstmeldungen oder der täglichen Überprüfung durch den Tordienst (z.B zwischen 3:00-4:00 Uhr) ein Fahrradfahrverbot auf dem Werksgelände festgelegt werden. Dies wird zukünftig mit einem Verbotsschild an den Toren kenntlich gemacht.

 

Die IG Metall macht eine Befragung – warum denn das?

Wir als IG Metall wollen die Arbeitswelt gestalten, sicher, gerecht und selbstbestimmt. Um das gut machen zu können und um die Wünsche der Beschäftigten aufgreifen zu können, fragen wir Mitglieder und Nichtmitglieder, wo ihnen der Schuh drückt. Wieso, weshalb, warum – hier gibt es die Antworten.

Die Arbeitswelt gestalten – das ist nötig, denn Alltag ist für viele: Flexible Arbeitszeit mit kurzfristigen Änderungen, ständigem längeren Arbeiten, permanenter Erreichbarkeit – der Zugriff des Arbeitgebers auf die Arbeits- und Lebenszeit wird umfassend. mehr…

 

Einladung zum Bildschirmsehtest für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Vallourec

Werk Rath

Das Team des Betriebsarztzentrums bietet allen aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Vallourec Werk Rath einen Sehtest nach der Bildschirmarbeitsverordnung und Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung an.

Wo? Betriebsarztzentrum

Wann? Januar 2017

Terminvereinbarung unter der Durchwahl: -3816

Bitte bringen Sie Ihre Sehhilfe mit!

Arm trotz Ausbildung: Das gilt leider für mehr als fünf Millionen Menschen in Deutschland. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und verdienen trotzdem weniger als 10 Euro brutto pro Stunde. Damit bekommen in ganz Deutschland mehr als 20 Prozent der Menschen mit einer beruflichen Ausbildung nur einen Niedriglohn. Im Osten sind es fast 40 Prozent. „Wenn Millionen Menschen mit Ausbildung nur wenig verdienen, werden Hochglanzkampagnen für die berufliche Bildung weitgehend wirkungslos verpuffen. Das Handwerk und die Bundesregierung können sich das Geld für solche teuren PR-Aktionen sparen. Wer über einen vermeintlichen Fachkräftemangel klagt, darf keine Armutslöhne zahlen“.

Die gesellschaftlichen Fliehkräfte nehmen zu und auch unser Bildungssystem ist polarisiert. Auch wenn es einen Trend zu höheren Bildungsabschlüssen gibt – viele Menschen bleiben davon ausgeschlossen.   mehr….

TTIP ist erledigt – und kaum jemand freut sich. Jahrelang haben wir gemeinsam gehofft, gekämpft, Hunderttausende in ganz Europa auf die Straße gebracht.

Denn inzwischen heißt es, dass Donald Trump TTIP versenkt habe. Ausgerechnet. Mit einem Rassisten, Frauenverachter und Spalter in einem Boot zu sitzen – nein, das fühlt sich überhaupt nicht gut an. Das ist nichts zum Jubeln.

… mehr unter campact.de

Der aktuelle DGB-Index Gute Arbeit zeigt, dass die Beschäftigten im Kontext der Digitalisierung überwiegend über eine höhere Arbeitsbelastung, eine wachsende Arbeitsmenge und mehr Multitasking klagen. mehr…

Quelle: DGB-Index Gute Arbeit 2016