“Entscheidungshoheit über Arbeits- und Lebenszeit”
Vier von zehn Arbeitgebern lassen inzwischen ihre Mitarbeiter ganz oder teilweise mobil arbeiten. Laut einer aktuellen Studie des Digitalverbands Bitkom stieg dieser Anteil innerhalb eines Jahres um neun Prozentpunkte. Allein in Wolfsburg, wo Volkswagen ist, arbeitet mittlerweile über die Hälfte mit Smartphone und Notebook. “Die Digitalisierung der Fabriken und Büros ermöglicht es uns, Arbeit und Arbeitsbedingungen neu und anders zu gestalten”, sagt Jörg Hofmann gegenüber dem “Tagesspiegel”. Sich von überall einwählen zu können, “machen orts- und zeitflexibles Arbeiten möglich”, so der IG Metall-Vorsitzende. Für Hofmann bringt das mobile Arbeiten neue Freiheitsgrade für die Beschäftigten, die damit selbstbewusst die “Entscheidungshoheit über ihre Arbeits- und Lebenszeit zurückgewinnen” können.