Wenn ein Arbeitnehmer gegen seinen Arbeitgeber einen Strafantrag stellt, obwohl die Vorwürfe erkennbar haltlos sind, handelt es sich um eine erhebliche schuldhafte Verletzung der Rücksichtnahmepflicht, die eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigt.
Um mehr als 31 Milliarden Euro wurden die deutschen Steuerzahlerinnen und Steuerzahler durch sogenannte „Cum-Ex“ und „Cum-Cum“ Finanzgeschäfte betrogen. Das sind 31 Milliarden Euro, die für Schulen, Kinderbetreuung und Straßensanierungen bis heute fehlen. Der DGB-klartext fordert endlich klare Regelungen, um diese Geschäfte und andere Steuertricks zu unterbinden. mehr …
Was machte ein Zwicker und handelte ein Buntmacher mit Farben? Viele Berufe und Tätigkeiten, die früher jeder kannte, sind im Laufe der Jahrhunderte ausgestorben. Testet Euer Wissen jetzt im Quiz.
Der IGB hat außerdem wieder eine Liste mit den “Ten worst countries in the world for working people” (also den “10 schlimmsten Ländern der Welt für arbeitende Menschen”) veröffentlicht:
Tarifverhandlungen: In mehr als drei Viertel aller Länder teilweise oder komplett verweigert
Auch die weiteren Ergebnisse aus den insgesamt 139 untersuchten Ländern sind teilweise erschreckend:
In mindestens 11 Ländern wurden Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter ermordet, wie etwa in Bangladesch, Brasilien, Kolumbien, Guatemala, Honduras, Italien, Mauretanien, Mexiko, Peru, den Philippinen und Venezuela.
In 84 Ländern sind Beschäftigte vom Arbeitsrecht ausgeschlossen.
In mehr als drei Vierteln der Länder wird einigen oder allen Beschäftigten das Streikrecht verweigert.
In mehr als drei Vierteln der Länder werden einigen oder allen Beschäftigten Tarifverhandlungen verweigert.
50 Länder beschränken die Rede- und Versammlungsfreiheit.
Endlich Ferien, endlich Urlaub. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben sind hier klar im Vorteil. Denn mit Tarif gibt’s nicht nur mehr Urlaubstage, sondern auch ein Extra für die Reisekasse. Allerdings müssen weit mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer auf Urlaubsgeld verzichten.
Längst nicht jeder kommt hierzulande in den Genuss von Urlaubsgeld. Nur 42,6 Prozent der Beschäftigten kommt in den Genuss – wie das Tarifarchiv des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung ermittelt hat.
Ob und wieviel Urlaubsgeld es gibt, hängt unter anderem von der Branche, der Betriebsgröße und der Berufserfahrung ab. Je größer der Betrieb, umso eher landet etwas in der Reisekasse. Und je länger ein Berufsleben dauert, umso größer die Chance darauf.
Bei Vallourec in Düsseldorf Rath werden 110 % „Urlaubsgeld“ gezahlt.
vor unserer Hauptverwaltung und dem BR-Gebäude.
Ziel dieser Aktion war ein kleines Dankeschön an unsere Mitglieder und eine Werbeaktion zur Mitgliedschaft in der IG Metall. Mit dieser Aktion haben wir auf die Vorteil unseres Tarifvertrages hinweisen wollen.
Knapp 350 Eis wurden so an die Kolleginnen und Kollegen ausgegeben.
An der Hauptverwaltung von 11:00 bis 13:00 Uhr
und anschließend vor dem Betriebsratsgebäude.
Mit ein bisschen Verspätung eröffnete Karl-Heinz Schmidt, unser Betriebsratsvorsitzender, bei gutem Fußballwetter unser 14. Kleinfeldfußballturnier. Den Anstoß zum 1. Spiel führte der Vorsitzende der Geschäftsführung Herr Dr. Ulrich Menne und unser neuer Geschäftsführer Herr Bissel aus.
In diesem Jahr haben sich 12 Mannschaften für diese Turnier angemeldet. Gespielt wurde in 2 Gruppen. Zu den Favoriten in diesem Jahr zählte sicher das Team „Vallourec Saint Germain“ aus der Sonderadjustage, die letztes Jahr den Pokal gewonnen hatten und das Team „Golden Future“ die 2013 den Pokal gewannen. Die sogenannten Geheimfavoriten waren, das Team der Adjustage der der Pilgerstraße, „Die Drifter“ und die stark verjüngte Mannschaft der zentralen Instandhaltung, das Team „Die Glorreichen Sieben“.
Nach spannenden Vorrundenspielen ging es um 15:00 Uhr mit den Viertelfinalspielen weiter.
Schnell setzten sich die sogenannten Favoriten in ihren Gruppen an die Spitze der Tabellen. Im Verlauf des Turnieres wurde dann bei allen Mannschaften spitz gerechnet, „wer, was, wo und wie“ spielen muss damit das eigene Team doch noch weiter kommt. In den Pausen versorgte ein Team von fleißigen Helfern des gastgebenden Vereins, alle Gäste und Spieler mit Grillspezialitäten und Getränken. In der Gruppe A setzten sich das Team „ Golden Future“, und in der Gruppe B das Team „WG II Royal“ als Sieger durch.
Im ersten Viertelfinale gewannen „Die Glorreichen Sieben“ gegen „Industry United“ mit 2 : 0 Im zweiten Viertelfinale unterlag das Überraschungsteam von „Stahl Riesa“ den „Tonnenjägern“ mit 1 : 3. Der „Stopfenspor“ nutze eine Unachtsamkeit des Teams „Golden Future“ und gewann mit 1 : 0. Das letzte Viertelfinalspiel zwischen „WG II Royal“ und den „Driftern“ endete 4 : 6 n. E.
Nach einer kleinen Pause wurden dann die Halbfinalspiele gegen 16:00 Uhr angepfiffen. Hier setzten sich „Die Glorreichen Sieben“ überraschend mit einem klaren 4:0 gegen den „Stopfenspor“ durch. Zeitgleich besiegten die „Drifter“ die „Tonnenjäger“ mit einem knappen 2 : 1.
Der Sieger des kleinen Finales wird aus Tradition heraus immer im Elfmeterschießen ermittelt. Der „Stopfenspor“ hatte hier die besseren Nerven und gewann 3 : 1 gegen die „Tonnenjäger“.
Somit hatten die Geheimfavoriten „Die Glorreichen Sieben und „ Die Dirfter“ das Endspiel erreicht.
Das junge Team „Die Glorreichen Sieben“ setzte sich hier verdienst mit 3:0 durch.
Nach dem Endspiel fand direkt die Siegerehrung statt. Unser Betriebsratsvorsitzender, überreichte dem Team „Die Glorreichen Sieben “ aus der Pilgerstraße den begehrten Wanderpokal.
Neuer Spielplan für das BR Kleinfeld Fußballturnier nach der Betriebsversammlung am Samstag.
Aus aktuellem Anlass ist der Spielplan überarbeitet worden.
Bei Bedarf bitte den neuen Spielplan herunter laden. (Fragen zum Spielplan Tel. 2362)
Turnierbedingungen / Spielregeln
Am Samstag den 24.06.2017 findet die nächste Belegschaftsversammlung in der Mitsubishi Elektrik Halle um 09:00 Uhr statt. Danach ab 11:00 Uhr das große 14. Rather Kleinfeld-Fußballturnier auf der Sportanlage „Schwarz-Weiß 06, Stoffeler Kapellenweg in Düsseldorf-Oberbilk (die Sportanlage befindet sich in unmittelbare Nähe zur Mitsubishi Electric HALLE; Gehweg ca. 5 Min.) statt.
Schwerpunktthema: Schichtfahrweise in den nächsten Monaten. Wirtschaftliche Lage von VAD.
Alle Jahre wieder häufen sich im Sommer die Anfragen zum Thema Hitze am Arbeitsplatz. Der BR (Tel. 2362) erläutert die wichtigsten Bestimmungen der Arbeitsstättenregel zur Raumtemperatur und gibt Hinweise, durch welche Maßnahmen die Beschäftigten bei zu hohen Temperaturen am Arbeitsplatz zu schützen ist.
Umfragen zeigen, dass sich viele studentische Mitglieder gewerkschaftlich engagieren wollen. Im vergangenen Jahr waren mehr als 76 000 Studierende Mitglied einer DGB-Gewerkschaft – ein Rekord.
Quelle: DGB-Bundesvorstand 2017
Bundestagsabgeordnete der Union fordern einen Kurswechsel in der deutschen Klimapolitik. Man solle die Chancen des Klimawandels ergreifen, statt ihn zu bekämpfen. Man reibt sich beim Lesen der Süddeutschen Zeitung ungläubig die Augen. Nun bekommen sie kräftig Gegenwind aus allen Richtungen.
Der deutsche Fiskus ist der “Weltmeister im Schröpfen”. Das behaupten einige Medien dieser Tage. Sie berufen sich dabei auf die jährlichen Zahlern der OECD zur Höhe der Steuern und Abgaben in den Mitgliedsländern. Die “Frankfurter Rundschau” stellt klar: Den Steuern und Abgaben stehen auch Leistungen gegenüber, wie beispielsweise die Gesundheitsversorgung. Wer weniger Abgaben zahlen wolle, der müsse später möglicherweise deutlich mehr für öffentliche Dienste und Infrastruktur ausgeben. Diese Erkenntnis passe aber nicht ins “Weltbild der neoliberalen Staatsfeinde”.
Die schlimmsten Chef-Sprüche
Chef: Wer sind Sie?
Mitarbeiter: Der Projektleiter!
Chef: Aha, der Kreis der Ahnungslosen wird immer größer.
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