Tarifbindung: Was sie bringt, wem sie nutzt
Nirgends zeigt sich der Nutzen von Gewerkschaften so stark wie beim Thema Tarif. Wer in einem Betrieb mit Tarifvertrag arbeitet, verdient meist deutlich mehr als tariflose Beschäftigte. Und das ist längst nicht der einzige Pluspunkt.
Was verdient eigentlich ein Materialversorger? Die Frage klingt simpel, doch die Antwort ist gar nicht so einfach. Sie lautet: Es kommt darauf an.
Weit über 6 Millionen Menschen in Deutschland sind Mitglied in einer DGB-Gewerkschaft und 41 Prozent der Beschäftigten sind durch einen Betriebsrat vertreten.
Quelle: WSI 2016
Die US-Regierung hat Strafzölle gegen europäische Stahlfirmen beschlossen. Betroffen sind nach Angaben der “Braunschweiger Zeitung” der Stahlkonzern Salzgitter AG, die Dillinger Hütte aus dem Saarland sowie weitere europäische Unternehmen. Die “Süddeutsche Zeitung” meint, es sei geboten Gegenmaßnahmen einzuleiten. Trump müsse wissen: “Wenn Amerika protektionistische Maßnahmen ergreift, werden Deutschland, die EU, China und andere Gegenmaßnahmen ergreifen, sofort, knallhart und kompromisslos.”
Die schlimmsten Chef-Sprüche
“Wenn ich Sie wär, wär ich lieber ich.”
Abteilungsleiter einer Versicherung
Die Entwicklung der tatsächlich neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge bleibt problematisch: In 2016 wurden 520.332 neue Verträge geschlossen, ein Minus von 1.830 gegenüber dem Vorjahr und das ist leider ein neuer Minusrekord.
Quelle: IG Metall Ausbildungsbilanz 2016
Fast zwei Drittel der Menschen in Deutschland wollen die gesetzliche Rente stärken. Dafür wären sie auch bereit, höhere Beiträge zu zahlen. Die Bürger stellen allerdings eine Bedingung.
Es gibt eine Frage, an der sich die Zukunft der Altersversorgung in Deutschland entscheiden dürfte. Sie lautet:
“Für eine höhere gesetzliche Rente, die meinen Lebensstandard im Alter annähernd sichert, wäre ich grundsätzlich auch mit höheren Rentenbeiträgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer einverstanden. Stimmen Sie dieser Aussage zu?”
Die IG Metall wollte die Meinung der Bevölkerung wissen und hat eine repräsentative Umfrage in Auftrag geben.
mehr ….
Erste Ergebnisse der IG Metall Befragung zeigen: Nur wenige Kolleginnen und Kollegen nutzen bislang die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit für Kindererziehung, Pflege von Angehörigen oder Weiterbildung Erste Ergebnisse der IG Metall Befragung zeigen: Nur wenige Kolleginnen und Kollegen nutzen bislang die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit für Kindererziehung, Pflege von Angehörigen oder Weiterbildung zu reduzieren.
Quelle: IG Metall
Sie werden nur bei Bedarf eingesetzt und wissen am Anfang des Monats nicht, wie viel sie am Ende verdienen: Für 1,5 Millionen Menschen ist “Arbeit auf Abruf” Realität. Sie können ihren Alltag und ihre Zukunft kaum planen, Familienleben und Gesundheit leiden unter der extremen Flexibilität. In anderen Ländern sind solche Praktiken verboten – bei uns sind sie durchs Teilzeitgesetz gedeckt.
Großbetriebe bieten häufiger Betriebsrenten an: So haben in Betrieben mit 1000 und mehr Beschäftigten über 83 Prozent der Belegschaft eine betriebliche Altersversorgung. Um so kleiner der Betrieb um so weniger “Nutznießer”.
Quelle: BMAS, Alterssicherungsbericht 2016
In diesem Jahr findet das Kleinfeld-Fußballturnier des Betriebsrates nach der 2. Betriebsversammlung am Samstag, den 24. Juni 2017 statt.
Wie immer können sich an diesem Turnier Mannschaften aus verschiedenen Betrieben oder Abteilungen zusammensetzen. Spaß, Freude und Kollegialität stehen im Mittelpunkt dieses Turniers, so dass der Betriebsrat auch eine Liste für Einzelspieler bereit hält, die bei Bedarf vermittelt werden können. Gemischte Mannschaften, Frauen und Männer oder auch nur Frauenmannschaften, sind herzlich Willkommen.
Anmeldeschluss ist der 29. Mai 2017, 14:00 Uhr.
Fußballturniere der vergangenen Jahre
Schichtarbeitende wollen ihr Privatleben planen können. Deshalb wünschen sie sich ausreichend lange Ankündigungsfristen, wenn der Arbeitgeber die Arbeitszeiten ändern möchte. Damit sie sich darauf einstellen und ihr Privatleben organisieren können.
2016 nahm das Bruttoinlandsprodukt real um 1,9 Prozent zu. Für das laufende und nächste Jahr gehen alle Wirtschaftsinstitute davon aus, dass sich dieser Trend fortsetzt.
Quelle: Prognosen der Institute
Der neue Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierug zeigt, wie prekäre Jobs den Arbeitsmarkt unterminiert haben. Ursachen oder gar Lösungen werden kaum genannt. Der Politikwissenschaftler Christoph Butterwegge kritisiert, dass der Bericht die jüngste und künftige Entwicklung des Arbeitsmarktes in ein allzu rosiges Licht taucht. mehr…
Quelle DGB