Der Gesetzentwurf zu Leiharbeit und Werkverträgen geht dem DGB nicht weit genug. Außerdem: So soll das Klima gerettet werden. Der Pegida-Hass schadet Wirtschaft und Wissenschaft. Kapitalismus ist eine Fluchtursache. Weihnachten wird nicht abgeschafft.

Am Samstag findet die nächste Belegschaftsversammlung in der Mitsubishi Elektrik Halle um 09:00 Uhr statt.

Schwerpunktthema: Schichtfahrweise 2016. Wirtschaftliche Lage von VAD.

Mitbestimmung zahlt sich aus, denn in westdeutschen privatwirtschaftlichen Betrieben ab fünf Beschäftigten bekommen die Belegschaften öfter den Tariflohn bezahlt, wenn es im Betrieb einen Betriebsrat gibt.

Quelle: IAB-Betriebspanel

 

 

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Der sinkende gewerkschaftliche Organisationsgrad hat in den USA zu mehr Erwerbsarmut geführt.

So werden in den USA Gewerkschaften bekämpft

In den USA wird mit harten Bandagen gekämpft, wenn Arbeitnehmer es wagen, ihre Rechte einzufordern. Auch hierzulande machen sich gewerkschaftsfeindliche Methoden breit. Beschäftigte und Gewerkschaften antworten auf das sogenannte Union Busting mit Gegenstrategien.

Antigewerkschaftliche Töne sind in den USA an der Tagesordnung. Eine Gouverneurin in South Carolina brüstet sich mit dem markigen Spruch, sie trage hohe Absätze, um Gewerkschaften jeden Tag einen Tritt versetzen zu können. Gewerkschaftsfeindliche Methoden haben in den USA viele Facetten, zusammengefasst unter dem Begriff des Union Busting, was soviel bedeutet wie Gewerkschafts-Sprengung oder Gewerkschafts-Vermeidung.

 

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In der vergangenen Nacht würde ein Verhandlungsergebnis erzielt. Einmalig 200€ für die Monate November und Dezember plus 80€ für Azubis. Ab Januar 2,3% mehr Lohn und Gehalt. Laufzeit bis Ende Februar 2017. Die Altersteilzeit bleibt unverändert. Fahrkosten für Azubis wird es auch geben. Sobald es eine genauere Information zum Stahltarifabschluss gibt informieren wir hier an dieser Stelle.

Fortschreitende Digitalisierung wird die Arbeitswelt radikal verändern, so viel ist sicher. Was das für die Menschen und ihre Arbeit bedeutet, ist noch nicht ausgemacht. Klar ist: Es gibt Chancen und Risiken. Klar ist zudem: Die Veränderungen müssen diskutiert werden. Auf dem nationalen IT-Gipfel und der 7. Engineering- und IT-Tagung hat das die IG Metall getan. mehr

Die dritte Tarifverhandlung für die rund 75.000 Beschäftigten der nordwestdeutschen Eisen- und Stahlindustrie findet heute in Düsseldorf statt. Wir fordern eine Erhöhung der Entgelte um 5 Prozent, die Fortschreibung der Altersteilzeitregelung und eine Fahrtgelderstattung für Auszubildende für die Fahrt zwischen Betrieb und Berufsschule.

Mitbestimmung zahlt sich langfristig aus

Mitbestimmung zahlt sich aus. Das stellten Forscher vom Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung fest. Daten aus den Jahren 1998 bis 2013 ergaben: Je länger es eine Interessenvertretung gibt, desto höher der Produktivitätszuwachs. 15 Jahre nach ihrer Gründung steigern Betriebsräte die Produktivität im Schnitt um ein Viertel. In den ersten fünf Jahren gibt es zwar einen negativen Effekt. Aber das liegt, sagen die Forscher daran, dass sich Betriebsratsgremien häufig in Krisen bilden.

Die Studie im Netz dazu:

»The Dynamic Effects of Works Councils on Labor Productivity« von Steffen Müller und Jens Stegmaier: iwh-halle.de ->Suche: Dynamic Effects

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Stopfenstraße Adjustage (Stand 13.11.2015)

Am heutigen Freitag würde vereinbart, dass die Kurzarbeiterschicht am 23.11 aufgehoben wird.

Vergüterei 16 Zoll (Stand 13.11.2015)

Heute wurde eine weiter Kurzarbeitsschicht für den 25.11 aufgehoben