Lohnsenkung für Flüchtlinge gefordert

Wenn nach dem CDU-Wirtschaftsrat ginge, müsse es neben einem großen Angebot an Sprach- und Weiterbildungskursen auch gesenkte Einstiegslöhne für Flüchtlinge geben, um der Gefahr einer sich verfestigenden Arbeitslosigkeit vorzubauen, schreibt die “Frankfurter Allgemeine”. Der Zeitung liegt ein entsprechendes Positionspapier des Wirtschaftsrats vor. Die IG Metall hatte in der Vergangenheit schon auf ähnliche Vorschläge gekontert, die Flüchtlingssituation dürfe nicht für Lohndumping missbraucht werden.

Vorbeugen statt klagen

Noch gibt es in Deutschland keinen flächendeckenden Fachkräftemangel. Damit die Experten auch in Zukunft nicht fehlen, müssen Unternehmen vorbeugen und Menschen bereits heute qualifizieren. Dazu passt nicht, dass die Zahl der Ausbildungsverträge seit Jahren sinkt (siehe Grafik). »

 

 

Tag der offenen Tür

Tag der offenen Tür

Der Tag der offenen Tür in Rath findet in diesem Jahr am Samstag den 24.10 statt. In diesem Jahr haben Besucher die Möglichkeit das Pilgerwalzwerk zu besichtigen.

Mitgliederentwicklung

Die Zahl der Jugendlichen, Frauen und Angestellten in der IG Metall steigt. Im Vergleich zum Vorjahr verzeichnet die IG Metall bei den Jugendlichen ein Plus von 12,7 Prozent, bei den Angestellten sind es 11,3 Prozent und bei den Frauen macht der Zuwachs 1,5 Prozent aus.

 

IG Metall, Controlling und Statistik

Wie “Lohnklau” allen schadet

Faire Bezahlung Mangelware

Seit der Ölkrise ist das Verhältnis von Arbeit auf der einen und Kapital auf der anderen Seite dramatisch gekippt: Unternehmen verdienen immer mehr, Angestellte und Arbeiter immer weniger. Die vergangenen dreißig Jahre waren für viele Beschäftigte in der westlichen Welt verlorene Dekaden, schreibt Wirtschaftsjournalist Mark Schieritz in seinem Buch “Der Lohnklau. Warum wir nicht verdienen, was wir verdienen, und wer daran schuld ist”. weiter

Bilder und Videos auf Arbeitgeber-Internetseite

Der Arbeitgeber darf auf einer Internetseite des Unternehmens Bilder oder Videos, auf denen Beschäftigte zu erkennen sind, nur mit deren Einwilligung stellen. Die Einwilligung muss schriftlich vorliegen.

Endet das Arbeitsverhältnis, erlischt das Einverständnis des Arbeitnehmers nicht automatisch. Allerdings kann der ausscheidende Arbeitnehmer sein Einverständnis widerrufen, wenn er hierfür einen plausiblen Grund hat.

BAG vom 19. Februar 2015 – 8 AZR 1011/13

Familienfreundlicher Urlaub

Für alle, die Lust auf Erholung und Entspannung in der freien Natur haben, aber keine Lust auf Fernreise, bietet Center Parcs Aufenthalte für Groß und Klein in Deutschland und seinen nächsten Nachbarländern nach dem Motto „Natur zum Anfassen“.

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Und Mitglieder der IG Metall haben einen Preisvorteil!

Auch im Urlaub für den Chef da

Die große Mehrheit der Berufstätigen, die im Sommer in den Urlaub fahren, bleibt für Vorgesetzte, Kollegen oder Geschäftspartner erreichbar. Sieben von zehn Beschäftigen (72 Prozent) beantwortet in den Ferien dienstliche Anrufe, E-Mails oder Kurznachrichten.

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Quelle: Bitkom 2015