Metall-Tarifrunde

Heute bereiten die Arbeitgeber ein erstes Angebot für die Verhandlungen vor. Die dritte Runde startet am Mittwoch in Nordrhein-Westfalen. Am Donnerstag folgen Baden-Württemberg und die Mittelgruppe mit Hessen sowie Rheinland-Pfalz. Gegenüber dem “Mannheimer Morgen” erklärte Jörg Hofmann, Bezirksleiter der IG Metall Baden-Württemberg: “Wir wollen Lösungen für alle drei Forderungen. Die IG Metall wird sich die qualitativen Punkte nicht abkaufen lassen.”

“work hard – play hard”

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
 
der viel diskutierte und preisgekrönte Dokumentarfilm von Carmen Losmann
“work hard – play hard” wird am 17. April um 19:00 Uhr im Metropol Kino in Düsseldorf-Bilk
starten. Im Anschluss findet eine Diskussion über “moderne” Arbeitswelten und
“neue” Formen der (Selbst-)Ausbeutung statt.

Ausbildungsplatz-Lücke wird kleiner

Immer noch fehlen Ausbildungsplätze: In der Zeit von August 2010 bis August 2011 kamen 494.000 gemeldete Stellen auf 520.000 Bewerber. Aber: Die Wende ist in Sicht. Im Metall- und Elektrobereich ist das Verhältnis bereits ausgeglichen.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Was Manager verdienen

 
Der bestbezahlte Chef in Deutschland ist 17,4 Millionen Euro wert. Das verdiente Martin Winterkorn, Vorstandsvorsitzender von Volkswagen, im vergangenen Jahr. Die durchschnittliche Vergütung der Dax-Vorstandschefs ist im vergangenen Jahr um rund 9 Prozent auf 5,04 Millionen Euro gestiegen.

Konstituierende Delegiertenversammlung der IGM Düsseldorf-Neuss

Mittwochabend fand die konstituierende Delegiertenversammlung der IGM Düsseldorf-Neuss für die Amtsperiode 2012-2015 statt.

Mit einem sehr guten Ergebnis wurde Nihat Öztürk zum 1. Bevollmächtigten wiedergewählt. Auch Heiko Reese wurde als 2. Bevollmächtigter und Kassierer mit einem hervorragendem Ergebnis in seinem Amt bestätigt.

Joachim Graßmann wurde wieder zum Beisitzer in den Ortvorstand gewählt. Wolfgang Freitag wurde als Delegierter der Bezirkskonferenz bestellt. In die Wahl- und Mandatsprüfungskommission wurde erstmalig Klaus Hammer berufen.

Mit einem eindeutigen Votum wurden Karl-Heinz Schmidt, Joachim Graßmann sowie Wolfgang Freitag in die Tarifkommission Stahl gewählt.

Die Schere bleibt weit offen

Die Gewinn- und Vermögenseinkommen in Deutschland haben die Löhne zwischen 2000 und 2011 deutlich hinter sich gelassen. Die Arbeitseinkommen liegen real weiterhin unter dem Niveau der Jahrtausendwende.

Quelle: Statistisches Bundesamt 2012

Equal Pay Day 2012

Frauen haben Recht auf mehr

Das ist das Motto, unter dem am 23. März 2012 bundesweit Frauen für Entgeltgerechtigkeit protestieren. In Deutschland verdienen Frauen fast ein Viertel weniger als Männer. Es ist ein Skandal, dass sich daran seit Jahren nichts ändert. Die IG Metall will die Ursachen für die Entgeltlücke aufdecken und fordert ein Entgeltgleichheitsgesetz.  mehr

5,8 Millionen Deutsche verdienen unter 8,50 Euro

Eine Berechnung des Instituts für Arbeit und Qualifikation (IAQ) belegt: Rund 8,5 Millionen Beschäftigte in Deutschland verdienen weniger als 8,50 Euro in der Stunde. Mehr als 1,2 Millionen bekommen nicht einmal fünf Euro Stundenlohn.
Quelle: Institut für Arbeit und Qualifikation 2011

Auslandsverlagerung

Nach einer Welle der Verlagerung ins billigere Ausland ist nun ein neuer Trend, die Rückverlagerung festzustellen. Das berichtet die “Frankfurter Rundschau”. Vor allem die Produktion einfacher Waren kehre nach Deutschland zurück. Gründe dafür sind die Qualität und die Produktivität. So verdienen zwar Arbeitskräfte in Osteuropa oder China weniger, sie seien aber auch weniger produktiv. Lohnstückkosten könnten hier sogar günstiger sein als in den Billiglohnländern.

Beschäftigtendatenschutz

Der DGB fordert den Bundestag auf, den Gesetzentwurf zum Beschäftigtendatenschutz zu stoppen. Der Regierungsentwurf des  Innenministeriums habe nichts mit dem Schutz der Arbeitnehmer zu tun. Nach Angaben des “Spiegel”, heißt es darin: “Die Interessen des Arbeitgebers an Ausforschung und Überwachung werden vielmehr in den Vordergrund gestellt.”

IG Metall Extranet

Arbeiterrechte

Nur etwa jeder zweite Dax-Konzern bekennt sich bislang zu einem Mindestmaß an internationalen Arbeitnehmerrechten an allen Konzernstandorten. Dabei geht es eigentlich um Selbstverständlichkeiten findet die “Berliner Zeitung”. Dazu gehörten das Recht auf einen Betriebsrat oder ein Verbot von Kinderarbeit.

 IG Metall Extranet

Der Fortschritt ist eine Schnecke

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Chefetagen bleiben weiter männlich dominiert: Ein Drittel der 160 Unternehmen in den DAX-Indizes der Deutschen Börse hatte Ende 2011 keine einzige Frau in seinen Führungsgremien – weder im Vorstand, noch im Aufsichtsrat.
 
Quelle: Weckers / Hans-Böckler-Stiftung 2012

Jung, arbeitslos und ohne Abschluss

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Die Arbeitslosigkeit in Deutschland ist im vergangenen Jahr weiter gesunken. Doch es gibt Problemgruppen auf dem Arbeitsmarkt, die vom Aufschwung kaum profitieren. Dies gilt beispielsweise für jüngere Arbeitslose, die keine abgeschlossene Berufsausbildung haben. Und das trifft auf fast jeden zweiten jüngeren Arbeitslosen (im Alter von 25 bis 34 Jahre) zu.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit