Millionen Beschäftigte, die Corona-bedingt in Kurzarbeit sind oder waren, müssen mit Steuernachzahlungen rechnen. Der Grund: Kurzarbeitergeld ist zwar steuerfrei, unterliegt aber dem so genannten Progressionsvorbehalt und führt so zu einem höheren Steuersatz beim übrigen Einkommen. Für viele Menschen ist das eine weitere unzumutbare Härte – wenn der Gesetzgeber keine Abhilfe schafft mehr…

Die bisherige Planung sieht wie folgt aus:

Am 15. Dezember eröffnet die Tarifkommission für die nordwestdeutsche Eisen- und Stahlindustrie die Forderungsdebatte. Die Verhandlungsführung übernimmt die Bezirksleitung der IG Metall
in Nordrhein-Westfalen.

Am 11. Januar 2021 stellt die Tarifkommission dann ihre konkrete tarifliche Forderung auf und beschließt die Kündigung der Tarife. Auch hier bestätigt und entscheidet abschließend der
IG Metall-Vorstand. Die Friedenspflicht endet am 28. Februar 2021.

Alle zwei Jahre dürfen die jugendlichen Arbeitnehmer/innen sowie Auszubildende und dual Studierende unter 25 Jahren ihre Vertretung im Betrieb wählen.

Ihr wollt für die diesjährige JAV-Wahl kandidieren?

Dann lasst euch von euren Kollegen und Kolleginnen für die Wahl aufstellen. Dafür muss einer eurer Kollegen oder Kolleginnen euren Namen auf die Liste schreiben, die in der Lehrwerkstatt ausliegt und zwei weitere müssen mit unterschreiben. Die Frist hierfür ist am 06.11.2020. Später könnt ihr nicht mehr aufgestellt werden!

Danach bekommt ihr einen Wahlzettel mit allen Aufgestellten zu euch nach Hause geschickt und könnt den Wahlzettel dort ausfüllen und an den Wahlvorstand zurückschicken. Das Postfach des Wahlkomitees befindet sich im Betriebsratsgebäude. Dort wird am 20.11. um 12:00 die öffentliche Sitzung stattfinden, bei der eure Stimmen ausgezählt werden. Bis dahin müssen eure Wahlunterlagen im Betriebsratsgebäude angekommen sein! Im Anschluss werden die von euch Gewählten gefragt, ob Sie ihr Amt antreten und dann werdet Ihr über die neuen JAV-Mitglieder informiert.

Alles weitere zur sogenannten Briefwahl wird euch auch in dem Schreiben mit dem Wahlzettel erklärt. Die wichtigsten Informationen findet ihr auch auf dem Aushang, der bei der Liste zum Aufstellen dabei ist. Und natürlich auch auf Nachfrage bei eurer aktuellen JAV oder beim Betriebsrat. Noch mehr Informationen zur Wahl gibt es auch auf der Seite der IG Metall.

Was ist eigentlich die Jugend und Auszubildendenvertretung?

Diese Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) überwacht die Qualität der Berufsausbildung, setzt sich für die Übernahme nach der Ausbildung ein und prüft, ob Gesetze und Verordnungen vom Betrieb eingehalten werden. Außerdem kümmern sie sich um die Förderung von Gleichberechtigung und Integration. In regelmäßigen JAV-Sitzungen werden die Anliegen und Interessen der Auszubildenden / dual Studierenden und Jugendlichen besprochen. Die JAV nimmt unter anderem auch an den Sitzungen des Betriebsrates teil und bringt die Themen der Jugend zur Sprache. In Jugend- und Auszubildendenversammlungen berichtet die JAV den Auszubildenden und dual Studierenden über ihre Erfolge und planen zusammen neue Projekte.

Zur Wahl aufstellen lassen kann jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin, der zum Wahlzeitpunkt jünger als 25 Jahre alt ist – auch, wenn die Ausbildung bereits abgeschlossen wurde. Die Grundlage hierfür bildet das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).

Weitere Informationen zu JAV findet Ihr hier.

Jeder kann über sich hinauswachsen und etwas erreichen,
wenn er es mit Hingabe und Leidenschaft tut.

-Nelson Mandela

 

Nach der Ausbildung noch den Meister machen – ein Schritt, der sich lohnt. Damit es mit dem Geld nicht knapp wird, gibt es das Meister-BAföG.
Die Förderung ist jetzt verbessert worden mehr…

Frauen verdienen im Schnitt 20 Prozent weniger als Männer. Die IG Metall leistet auch über Tarifverträge hinaus Arbeit, um diese ungerechte Lücke zu schließen. Am 20. Oktober machen wir daher auf den Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit aufmerksam mehr…

Verschwörungsmythen zu Covid-19 und den Coronaviren lauern zurzeit im Betrieb genauso wie im privaten Umfeld. Für viele Metallerinnen und Metaller heißt das nicht zuletzt wegen des Gesundheitsschutzes: diskutieren, diskutieren, diskutieren mehr…

 

Der Name ist Programm: Vertrauensleute sind Partnerinnen und Partner des Vertrauens. Unabhängig davon, ob es um Probleme am Arbeitsplatz, den Tarifvertrag oder den Kontakt mit der IG Metall vor Ort geht. Wir erklären, was Vertrauensleute tun und warum sie wichtig sind.

Die IG Metall wird oft mit Metall, Stahl und Elektro gleichgesetzt. Doch wir sind vielseitig: Arbeiter*innen gehören ebenso zu uns wie Ingenieur*innen, Techniker*innen und Büroangestellte.

Quelle: IG Metall; Illustration: Henning Reith

Als aktive Metallerinnen und Metall seid ihr nah an der täglichen Arbeit der Beschäftigten und damit an deren Sorgen und Anliegen dran. Auch und gerade weil die Zeiten besondere sind und es viele betriebliche Themen gibt, welche aus der individuellen Sicht sicherlich wichtiger sind als eine Beschäftigtenbefragung der IG Metall, bitten wir darum euch an unserer Beschäftigtenbefragung zu beteiligen.

Unsere Befragung findet in diesem Jahr ausschließlich online statt und das stellt uns vor die Herausforderung einen breiten Kreis an Multiplikatoren zu aktivieren, welcher die Befragung nicht nur selber durchführt sondern auch ihren direkten Kolleginnen und Kollegen die Teilnahme empfiehlt bzw. sie dazu motiviert.

In 2017 haben sich bundesweit mehr als 680.000 Beschäftigte aus rund 7.000 Betrieben an unserer Umfrage beteiligt. Auch in diesem Jahr haben wir das Ziel möglichst viele Beschäftigte für eine Teilnahme zu gewinnen, um wie in 2017 die Ergebnisse für unsere betriebliche, tarifliche und gesellschaftspolitische Arbeit zu nutzen und konkrete Projekte anzustoßen.

Bitte unterstützt auch in diesem Jahr unser gemeinsames Ziel, uns als IG Metall insbesondere in der politischen Arena mit den Ergebnissen Gehör zu verschaffen. Das erreichen wir besser, wenn wir viele sind. Viele Mitglieder, viele Aktive und viele Unterstützer*innen, die sich an unserer Umfrage beteiligen.

Danke für’s Mitmachen und Weitersagen: www.igmetall.de/AH0211 (nur Vallourec Rath)

.Drei von vier Menschen in Deutschland wollen ein Lieferkettengesetz. Das zeigt eine aktuelle Umfrage von infratest dimap. Der DGB setzt sich als Teil der “Initiative Lieferkettengesetz” dafür ein, dass deutsche Unternehmen verpflichten werden, entlang ihrer weltweiten Lieferketten die Menschenrechte, Arbeitnehmerrechte, Sozial- und Umweltstandards einzuhalten. mehr…

Die zentralen Bildungsprogramme 2021 der IG Metall  für “Aktive in Betrieb und Gesellschaft”, u.A. unsere VK- Leute, sind online.

Gleich hier stöbern und Seminare für 2021 planen!

Der BR übernimmt alle organisatorischen Formalitäten für Euch.

Weitere Informationen erhalten Sie bei Klaus Hammer Tel. 2362