Viele Unternehmen scheren sich nicht um ihr Herkunftsland. Sie verschmelzen über Grenzen hinweg und wechseln ihren Sitz, ganz wie es ihnen beliebt. Das kann auch schon mal zum Nachteil für die Mitbestimmung und die Arbeitnehmerrechte sein.
Quelle: Böckler Impuls 15/2018
Unser Betriebsratsvorsitzender Karl-Heinz Schmidt wechselt im Alter von 65 Jahren in den wohlverdienten Ruhestand. Im Juli konnten wir ein Interview mit ihm führen. In diesem Interview berichtet er aus seinen 50 Berufsjahren in unserem Unternehmen und gestattete uns auch persönliche Einblicke in sein Leben.
Karl-Heinz du hast 1969 bei den Mannesmann Röhrenwerken eine Ausbildung zum Technischen Zeichner begonnen. Wie ging es dann weiter?
“Wenn ich Sie wär, wär ich lieber ich.”
Abteilungsleiter einer Versicherung
Das Montagsgespräch am 16. September 2019 im Brauhaus Schlüssel
Mitten in der Wohnkrise droht die Landesregierung aus CDU und FDP in Nordrhein-Westfalen, wichtige Regelungen zum Schutz der Mieterinnen und Mieter ersatzlos zu streichen oder zu verschlechtern.
Das NRW Bündnis “Wir wollen wohnen!” stellt sich dem entgegen und fordert den Erhalt und Ausbau des Mieterschutzes sowie die Errichtung von mehr bezahlbarem Wohnraum.
Als Referenten für unser Montagsgespräch im September konnten wir den Vorsitzenden des Deutschen Mieterbundes NRW e.V. und Sprecher des Bündnisses “Wir wollen wohnen!”, Hans-Jochem Witzke, gewinnen. Gemeinsam mit ihm wollen wir das Thema aufarbeiten und insbesondere die Wohn- und Mietentwicklung in Düsseldorf und Umgebung diskutieren.Um besser planen zu können, bitten wir um vorherige Anmeldung bis zum 11. September 2019 bei der Kollegin Ursula Boese. Die Anmeldung kann telefonisch 0211 38701 18 oder per E-Mail an ursula.boese@igmetall.de erfolgen.
Wann und Wo: Montag, 16. September 2019,ab 17.00 Uhr im Brauhaus zum Schlüssel “Kleiner Bankettraum”, Bolkerstraße 41 -47, 40213 Düsseldorf
Am 13. Oktober 1949 wurde der DGB gegründet. Somit feiert der DGB in diesem Jahr seinen 70. Geburtstag.
Dieses besondere Ereignis wollen wir am Dienstag, den 8. Oktober 2019, um 19.00 Uhr mit einer Veranstaltung im DGB-Haus Düsseldorf würdigen.
Weitere Informationen werden folgen.
In gemütlicher Atmosphäre soll neben der Diskussion aktueller betriebs- und tarifpolitischer Themen natürlich auch das Kennenlernen und die Vernetzung mit anderen aktiven Kolleginnen und Kollegen aus dem Kreis der Technischen Angestellten im Fokus stehen. Gemeinsam aktiv werden mit der IG Metall!
Um einen reibungslosen Veranstaltungsablauf gewährleisten zu können, bitten wir um Ihre vorherige Anmeldung bei Ursula Boese. Die Anmeldung kann telefonisch unter 0211 38701–18 oder per E-Mail an ursula.boese@igmetall.de erfolgen.
Mittwoch, 4. September 2019
ab 17.00 Uhr, Café Kastanie , Kaiserswerther Str. 408, 40474 Düsseldorf
Die Einladung kann gerne an interessierte Kolleginnen und Kollegen weitergeleitet werden!
Nächste Woche erscheint hier das große Interview mit Karl-Heinz Schmidt, unserem ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden.
Den Rechtsanspruch wahrnehmen und durchsetzen
Die IG Metall hat sich für diesen Rechtsanspruch stark gemacht. Wir unterstützen Kinder und Eltern, ihr Recht wahrzunehmen, denn es fehlen nach wie vor viele Plätze. Der Flyer informiert über den Rechtsanspruch und zeigt Wege auf, wie Eltern den Anspruch auf einen Platz durchsetzen können. Den Flyer findest Du hier.
Eine aktualisierte RATHER INFO 2019 steht jetzt zu Verfügung.
Laut einer aktuellen BAuA-Erwerbstätigenbefragung gibt mehr als die Hälfte der Befragtenan, häufig im Stehen arbeiten zu müssen. 39 Prozent sagen, häufig Arbeiten mit den Händen auszuführen, die eine hohe Geschicklichkeit, schnelle Bewegungen oder größere Kräfte erfordern. Etwa jeder Vierte (23 %) muss bei der Arbeit schwere Lasten tragen oder heben.
Quelle: BAuA, März 2019
“Wir müssen das faule Fleisch bis auf den Knochen runterschneiden, damit es gesund nachwachsen kann.”
Sprachbild eines Sparwütigen
Qualifizierung ist der entscheidende Schlüssel, um in der digitalen Arbeitswelt bestehen zu können – das wissen die Beschäftigten. Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass die Mehrheit von ihnen eine stetige Weiterentwicklung der Fähigkeiten als absolut erforderlich ansieht.
Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales
69 Prozent der Beschäftigten in tarifgebundenen Betrieben erhalten Urlaubsgeld. Dagegen können sich nur 36 Prozent auf Urlaubsgeld freuen, deren Chef nicht tarifgebunden ist.
Sechs Wochen Zeit zum Relaxen
Und nicht zu vergessen: Metallerinnen und Metaller haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Die sind nicht überall selbstverständlich. Per Gesetz sind nur 24 Tage vorgeschrieben – und die auch nur für Beschäftigte, die sechs Tage in der Woche arbeiten. Bei einer Fünf-Tage-Woche muss der Chef nach dem Gesetz seinen Arbeitnehmern sogar nur 20 freie Tage genehmigen.
Sechs Wochen – so lange haben auch Metallerinnen und Metaller 1978 und 1979 für mehr Urlaub gestreikt. Das Ergebnis war ein Stufenplan, an dessen Ende 30 Tage Urlaub standen und die seit 1981 in den IG Metall-Tarifverträgen festgeschrieben sind.
Sechs Wochen und das Extra für die Ferienkasse: Damit lässt es sich schon mal gut Urlaub machen.
Quelle: WSI Tarifarchiv 5/2019