Am Donnerstag findet ab 13:30 die Auslosung zum 15. Kleinfeld-Fußballturnier des BR satt.
Die Auslosung ist öffentlich und findet im großen Saal des BR statt.
Das Ergebnis der Auslosung wird mit dem aktuellen Spielplan hier in den nächsten Tagen veröffentlicht.
Beschäftigte ohne Schichtarbeit sind mit ihren Arbeitszeiten zufriedener als Arbeitnehmer, die sich mit wechselnden Schichten arrangieren müssen.
Quelle: IG Metall Beschäftigtenbefragung
Die gesetzlichen Krankenkassen haben 19,2 Milliarden Euro übrig, ein fettes Polster. Sollten die Kassen die Beiträge senken nun senken, wie Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU) das will? Die “Süddeutsche Zeitung” findet, das Geld sollte besser dort investiert werden, wo es gebraucht wird: “In Krankenhäuser, wo schwer verletzte Kinder abgewiesen werden, weil in der Stadt alle Intensivstationen voll belegt sind. In Altenheime, wo Pfleger Bewohner stundenlang auf der Toilette sitzen lassen, weil es einen Notfall gibt und kein anderer Kollege einspringen kann. In Geburtsstationen, wo in den Wehen liegende Schwangere weggeschickt werden, weil keine Hebamme Zeit für sie hat.”
Auf keinen Fall. “Wer Gespräche mit Kollegen oder Vorgesetzen mitschneidet, begeht einen Vertrauensbruch und verletzt das allgemeine Persönlichkeitsrecht der Aufgenommenen”, sagt Gewerkschaftsjurist Till Bender. “Das ist eine Straftat und kann zur fristlosen Kündigung führen.” Erst im Januar hat das hessische Landesarbeitsgericht einen solchen Fall entschieden:
Ein Beschäftigter hatte ein Personalgespräch heimlich mit dem Smartphone aufgezeichnet. Die Richter entschieden, dass die fristlose Kündigung in solchen Fällen gerechtfertigt ist. Der Beschäftigte sagte zwar, er habe nicht gewusst, dass die Aufnahme verboten ist. Vor der Kündigung schützte ihn das aber nicht.
Das Mitschneiden ist auch dann nicht erlaubt, wenn das Smartphone offen auf dem Tisch liegt. Wer ein Gespräch aufzeichnen will, muss im Vorfeld das Einverständnis aller Gesprächsteilnehmer einholen.
Wissendurst ist die flüssige Form von Bildungshunger.
Ambrose Gwinnett Bierce
Langzeitkonten können zu mehr Vereinbarkeit und Weiterbildung beitragen. Das Potenzial wird allerdings kaum ausgeschöpft.
Quelle: Hans-Böckler-Stiftung 2018
Wie immer können sich an diesem Turnier Mannschaften aus verschiedenen Betrieben oder Abteilungen zusammensetzen. Spaß, Freude und Kollegialität stehen im Mittelpunkt dieses Turniers, so dass der Betriebsrat auch eine Liste für Einzelspieler bereit hält, die bei Bedarf vermittelt werden können. Gemischte Mannschaften, Frauen und Männer oder auch nur Frauenmannschaften, sind herzlich Willkommen.
Fußballturniere der vergangenen Jahre
Das Ruhrgebiet hat inzwischen hunderte Kilometer Radwege, die meisten verlaufen abseits des Straßenverkehrs über ehemalige Bahntrassen, entlang von Flüssen und Kanälen, auf Waldwegen, in vielfältigen Naturlandschaften und auf lebendigen Stadtgebieten. Uns werden bei den Radtouren mit den Ausgangsstandorten Hattingen, Bochum und Oberhausen sowohl die Geschichte der Landschaft und der Menschen im Ruhrgebiet, wie die Umbauprozesse im jahrelangen Strukturwandel begegnen. Wir werden an diesen Entwicklungen mit dem Rad ganz nah dran sein und vielfältige Wahrnehmungen und Eindrücke sammeln und verarbeiten können.
Diese Veranstaltung ist als Bildungsurlaub in folgenden Ländern anerkannt: Sonderurlaub f. Beamte (§9Abs2), Berlin, Brandenburg (beantragt), NRW, Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland
ANMELDUNG / Themenplan unter www.forum-politische-bildung.de/frd
Mehr zum Bildungsurlaub beim BR, unter D-Rath Tel. Klaus Hammer 2362.
– Beratung – Antragstellung – Formalitäten
Der Koalitionsvertrag zeigt, in welche Bereiche das Geld in den kommenden vier jahren fließen soll. Wie eine konkrete Gegenfinanzierung aussehen soll, bleibt unklar.
Quelle: Koalitonsvertrag 2018
Urlaub, Arbeitsschutz, Vereinbarkeit oder Überstunden: Betriebsräte gestalten bei vielen Themen im Betrieb mit. Und zwar im Sinne der Beschäftigten – das zeigt dieser Clip auf humorvolle und ironische Art. Er ist gedacht für den Einsatz auf Betriebsversammlungen im Rahmen der Betriebsratswahlen – aber selbstverständlich auch über diesen Zeitraum hinaus.
Die Zahl der Entsendungen innerhalb der EU ist im vergangenen Jahrzehnt deutlich gestiegen von etwa 850 000 im Jahr 2005 auf knapp 1,5 Millionen 2015, wovon 28 Prozent Deutschland als Ziel hatten.
Quelle: Hans-Böckler-Stiftung 2018
15,6 Millionen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen waren 2017 in Teilzeit beschäftigt – das bedeutet nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) einen neuen Höchststand.
Quelle: IAB, März 2018
In der Regel nicht. Ein Totalverbot verletzt die berechtigten Interessen der Beschäftigten, das Gerät zum Beispiel in der Pause zu nutzen. Es kann aber Ausnahmen geben: etwa wenn das Smartphone Produktionsabläufe oder empfindliche Messinstrumente stört. Die Gefahr von Industriespionage rechtfertigt ein komplettes Verbot nicht. Dafür würde es reichen, die Kamerafunktion zu verbieten.